La gestion du personnel

Gestion du personnel

Gestion du personnel

Notre offre de formation sur les métiers des ressources humaines permet de répondre aux évolutions actuelles de la profession dans deux directions principales:

  • le développement d’emplois spécialisés (paie, gestion des compétences…)
  • le développement de postes généralistes au niveau d’un établissement (responsable des ressources humaines, DRH).

Notre formation dans ses principaux points se présente comme suit :

  1. Les différents domaines de la fonction RH
  2. Le recrutement
  3. La rémunération
  4. L’appréciation des performances et des compétences
  5. La formation : un levier clé pour le développement des compétences
  6. La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)
  7. Le climat social

Ce programme est défini pour toute personne qui a un besoin de découvrir les bases de la gestion des Ressources Humaines et de parcourir les différentes dimensions de la fonction RH.
A la fin de cette formation, nous esperons vous permettre de:

  • Mieux comprendre les enjeux de la fonction RH.
  • Comprendre l’interaction de tous les processus RH.
  • Acquérir les connaissances de base en gestion des Ressources Humaines permettant de comprendre les différents processus RH.
  • Se doter d’outils RH directement transposables au retour dans l’entreprise.
  • Découvrir les points clés de chaque processus RH.